Accompagnement

Parce que nous croyons que toute personne, quelle que soit sa situation, peut se reconstruire par le travail et retrouver sa dignité en participant à l’échange social et économique ; nous construisons pour chaque personne un accompagnement sur mesure où la mise en situation de travail est le fil conducteur du parcours.
- Nos critères de recrutement
L’engagement réciproque étant le principe fondateur, nos critères sont :- La motivation à travailler,
- Le désir de faire évoluer sa situation sociale et professionnelle,
- La volonté d’être acteur de son parcours.
- Les supports
- un travail rémunéré, qui permet de sortir des minimas sociaux, voire de retrouver des ressources financières,
- Un accompagnement social individualisé
- Une aide à la définition d’un projet professionnel,
- L’acquisition de savoir-être et de savoir-faire,
- Des formations d’adaptation au poste de travail,
des formations pré-qualifiantes et qualifiantes, des formations à la sécurité, - Des actions collectives à visée socialisante,
- L’aide à la recherche d’emploi
- L’équipe
Chaque salarié bénéficie du soutien d’une équipe de professionnels :- 3 Conseillères Sociales et Professionnelles pour résoudre les problématiques sociales et élaborer le projet professionnel.
- Une Conseillère en formation pour élaborer le plan de formation et suivre les actions (adaptation au poste de travail, formation certifiante ou qualifiante).
- Une Chargée de Placement en Emploi pour animer la recherche d’emploi, positionner le salarié sur des offres et l’accompagner dans l’emploi.
- Les objectifs
retrouver confiance en soi
redevenir autonome
retrouver une assise personnelle
renouer des liens sociaux
(re)devenir durablement employable
accéder à l’emploi
redevenir citoyen à part entière