Accompagnement

Parce que nous croyons que toute personne, quelle que soit sa situation, peut se reconstruire par le travail et retrouver sa dignité en participant à l’échange social et économique ; nous construisons pour chaque personne un accompagnement sur mesure où la mise en situation de travail est le fil conducteur du parcours.

• Nos critères de recrutement
  L’engagement réciproque étant le principe fondateur, nos critères sont :
  • La motivation à travailler,
  • Le désir de faire évoluer sa situation sociale et professionnelle,
  • La volonté d’être acteur de son parcours.

• Les supports
  • un travail rémunéré, qui permet de sortir des minimas sociaux, voire de retrouver des ressources financières,
  • Un accompagnement social individualisé
  • Une aide à la définition d’un projet professionnel,
  • L’acquisition de savoir-être et de savoir-faire,
  • Des formations d’adaptation au poste de travail,
    des formations pré-qualifiantes et qualifiantes, des formations à la sécurité,
  • Des actions collectives à visée socialisante,
  • L’aide à la recherche d’emploi

• L’équipe
  Chaque salarié bénéficie du soutien d’une équipe de professionnels :
  • 3 Conseillères Sociales et Professionnelles pour résoudre les problématiques sociales et élaborer le projet professionnel.
  • Une Conseillère en formation pour élaborer le plan de formation et suivre les actions (adaptation au poste de travail, formation certifiante ou qualifiante).
  • Une Chargée de Placement en Emploi pour animer la recherche d’emploi, positionner le salarié sur des offres et l’accompagner dans l’emploi.

• Les objectifs

  retrouver confiance en soi  redevenir autonome  retrouver une assise personnelle  renouer des liens sociaux

  (re)devenir durablement employable  accéder à l’emploi  redevenir citoyen à part entière