Accompagnement

Accompagnement

Parce que nous croyons que toute personne, quelle que soit sa situation, peut se reconstruire par le travail et retrouver sa dignité en participant à l’échange social et économique ; nous construisons pour chaque personne un accompagnement sur mesure où la mise en situation de travail est le fil conducteur du parcours.

  • Nos critères de recrutement
    L’engagement réciproque étant le principe fondateur, nos critères sont :
    • La motivation à travailler,
    • Le désir de faire évoluer sa situation sociale et professionnelle,
    • La volonté d’être acteur de son parcours.
  • Les supports
    • un travail rémunéré, qui permet de sortir des minimas sociaux, voire de retrouver des ressources financières,
    • Un accompagnement social individualisé
    • Une aide à la définition d’un projet professionnel,
    • L’acquisition de savoir-être et de savoir-faire,
    • Des formations d’adaptation au poste de travail,
      des formations pré-qualifiantes et qualifiantes, des formations à la sécurité,
    • Des actions collectives à visée socialisante,
    • L’aide à la recherche d’emploi
  • L’équipe
    Chaque salarié bénéficie du soutien d’une équipe de professionnels :
    • 3 Conseillères Sociales et Professionnelles pour résoudre les problématiques sociales et élaborer le projet professionnel.
    • Une Conseillère en formation pour élaborer le plan de formation et suivre les actions (adaptation au poste de travail, formation certifiante ou qualifiante).
    • Une Chargée de Placement en Emploi pour animer la recherche d’emploi, positionner le salarié sur des offres et l’accompagner dans l’emploi.
  • Les objectifs

    - retrouver confiance en soi
    - redevenir autonome
    - retrouver une assise personnelle
    - renouer des liens sociaux

    - (re)devenir durablement employable
    - accéder à l’emploi
    - redevenir citoyen à part entière